對方違約，卻無法跟對方求償，出了什麼問題？
雙方當事人的權利義務，可以透過契約清楚載明。不過，契約能否順利履行，屬於另一個層次的問題。常見的重點不在於違約金「多寡」，有時候更關鍵的地方在於違約金「成就的條件」。首要任務還是在於釐清簽約目的，才能對應到違約金該正確使用的「手段」。
公司使用派遣勞工，應該注意什麼？
企業經營者基於自身業務的特性考量，選擇使用派遣人力，優點在於能夠節省經營成本，也能夠提升人員運用的靈活度。不過，正因為勞動派遣不同於一般傳統僱傭型態，屬於非典型的勞動方式，身為實質進行指揮監督的雇主更應注意法令規範以及應負擔的責任。
公司與他人簽約一定要用書面文件嗎？
基於權益保障及證據保全的考量，公司若涉及重要事項須與他人訂定契約時，仍應簽訂書面契約較為適當，而且在契約內也要清楚約定雙方的權利義務，一方面避免將來較容易產生紛爭的可能，另一方面也讓自身權益有主張的依據。
疫情影響嚴重，契約內容是否可以調整呢？
情事變更原則是從一個客觀的角度來改變締約雙方當事人的主觀認知，理論上要審慎為之，以維持私法自治原則。疫情固然影響許多企業的經營，但是否必然影響如期履約的能力則不能一概而論。企業應該趁疫情期間進行營運總體檢，並且要區分究竟是疫情影響了企業的履約能力，還是疫情只是暴露了企業長期存在之缺點。
文章分類: 契約萬事通
標籤: 違約金 契約 簽約