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針對分類 - 經營管理與風險預防的搜尋結果(返回列表)：

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 股權稀釋優先認股權發行新股企業併購法

公司控制權爭奪戰，認識股權稀釋與現金逐出合併

我們可以發現「現金逐出合併」雖然看起來是一勞永逸的作法，如同變魔術般地直接排除小股東，但也正因為如此，法律上對於現金逐出合併應踐行的程序，要求相當嚴格，股東會決議存在高度被撤銷的風險。相較之下，單純的稀釋股權，但讓對方留在公司體制內的手法，法律的審查密度就沒那麼嚴格。總之，公司的經營階層想要鞏固權力固屬人之常情，但仍應留意使用各種手段的背後，都有其潛在的法律風險必須考量。

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 新股發行程序優先認股權員工認股

新創公司擴張缺乏資金，透過新股發行該注意什麼呢？

在商場的世界裡，為了達到目的，構思決策有時必須仰賴豐富的想像力。然而，為了目的不擇手段，後果有可能是一連串的商業訴訟，必須自行承擔。因此，法令遵循不是商業決策的成本，而是保險，主因大幅度降低了被訴訟的風險，並且創造最大利益。

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 創業轉型增資減資停業解散

創業夥伴彼此經營意見不同時，應該要怎麼處理呢？

在世界情勢動盪與不景氣的當下，我們可以看到有一部分企業藉此停業，整修門面，期待未來帶給客戶更好的體驗；也有企業不堪虧損，徘徊在該減資或增資，甚至是選擇完全退出市場予以解散。然而，不管何種決定，在法律上都涉及一定的程序，企業均應該加以認識。

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 背信罪回扣違背職務

專業經理人要避免的地雷區有哪些？

如同孔子說的，不以正當的方法得到的財富，不應該去享受，不以正當方法擺脫貧賤的，就不要逃避；身為中高階經理人更要有此認知方為正軌。

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 簽約定型化契約情事變更原則利潤報酬風險損益

簽約之後要如何調整契約呢？

公司為了搶下訂單常見有兩種極端，一種是根本沒有簽約，反正口頭談好就先進行備料生產，另一種是你拿什麼契約給我，我都簽，只要你願意讓我成為供應商。商業行為的角度無可厚非，但從法律層面來看，還是建議要評估「利潤報酬X風險損益」，這也是一種比例原則的運用。

文章分類: 經營管理與風險預防

標籤: 聯合行為公平交易法價格追隨行為 ESG 永續經營

你的商品是聯合漲價還是價格追隨呢？

營利已非現代企業的唯一目的，許多具備前瞻性的企業家不斷在思考，如何透過企業的組織體型態帶給世界更好的改變，也間接催生出ESG等永續經營理念。當中的G表示公司治理，其中很重要的一部分為法令遵循，為了迅速且正確的認識法規變動，企業經營者初期勢必要投入部分成本，短期或許未能轉化實質收益；但未來方能降低涉法風險，提升競爭力。